Au sein du service des Mineurs Non Accompagnés, la section Suivi des enfants confiés coordonne la prise en charge des enfants confiés au département par mesure judiciaire, en lien avec les établissements d'accueil. Le référent technique chargé du suivi des enfants confiés collabore à la mise en œuvre de la politique de l'enfance relative aux MNA, dans le cadre de la stratégie élaborée par le Département, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels (Etat, Justice, Police, Gendarmerie)

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Référence de l'offre : : i1320-33690_DE_GG

Cadre d'emploi : : B, A

Filière(s) : FILIERE MEDICO-SOCIALE, FILIERE ADMINISTRATIVE

Lieu de travail : DIRECTION DE L ENFANCE

Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Conditions de travail : Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire Déplacements dans tout le Département Période de forte mobilisation lors des pics d'activité

Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle

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Au quotidien: • Vous contribuerez à l'encadrement technique des agents socio-éducatifs ; • Vous contribuerez au suivi et à la mise en œuvre des procédures et protocole de travail ; • Vous vous assurerez du suivi socio-éducatif des jeunes accueillis dans le respect des procédures ; • Vous animerez et régulerez les instances techniques ; • Vous coordonnerez en lien avec les référents socio-éducatifs et les chargés de dossiers, le suivi des Projets pour l'enfant et projets d'accès à l'autonomie ; • Vous évaluerez les projets avant majorité des mineurs pris en charge ; • Vous assurerez la continuité de fonctionnement de la section en l'absence de la responsable.
• Connaitre la législation relative aux MNA, à la protection de l'enfance, aux droits des étrangers (accès titre de séjour, asile…) • Connaitre les dispositifs de droit commun d'orientation des jeunes • Savoir élaborer et renseigner des tableaux de bord • Disposer de qualités relationnelles et d'écoute • Disposer de qualités d'adaptation • Être en capacité de gérer les situations d'urgence • Savoir faire preuve d'autonomie et de capacité de décision en l'absence du responsable de section
• Rémunération et régime indemnitaire statutaires • Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances • À proximité : stations de tramway, bus, train