En tant qu'acteur du comité de direction de la DTAS, le délégué du territoire participe à la définition de la stratégie opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales avec l'ensemble des directions de la DGADSH.
Il est garant de la mise en œuvre des politiques publiques et de l'égalité de traitement entre les usagers sur son territoire.
Il pilote la réponse médico-sociale sur les structures de son territoire composées des MSD des Vallées, Nice Ouest, Nice Magnan, et Nice Cessole ; des équipes de l'UIP, UPE, et Antennes MDA, soit 177 agents.

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Référence de l'offre : : i1621-22521_DT3_GG

Cadre d'emploi : : A

Filière(s) : FILIERE MEDICO-SOCIALE

Lieu de travail : DIR TERRITOIRES ACTION SOCIALE

Site extérieur

Conditions de travail : • Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une grande disponibilité demandée sur un poste de cadre • Déplacements fréquents à prévoir

Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.

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• Il analyse les besoins des usagers et propose des adaptations de mise en œuvre des politiques publiques. • Il incarne l'action sociale et représente le Département auprès des partenaires de son territoire et en rend compte au comité de Direction de la DTAS. • Il propose et formalise des projets et des expérimentations en lien avec la DTAS et les politiques publiques. • Il est le garant de l'harmonisation et de l'organisation du fonctionnement des structures qu'il a sous sa responsabilité. • Il pilote le suivi de l'activité des structures de son territoire par l'analyse maitrisée des indicateurs. • Il assure un accompagnement managérial des cadres de son territoire (dynamique d'équipe, accompagnement aux changements …) et s'assure du respect des procédures et protocoles. • Il s'assure d'une gestion maitrisée et bienveillante des moyens humains et logistiques. • Il définit les plans de continuité d'activité afin de maintenir un niveau de service efficient. • Il participe aux instances de direction et de coordination fonctionnelle. • Il participe au traitement des situations complexes rencontrées par les équipes.
• Connaissance de politiques publiques sociales • Expérience managériale avérée • Capacité de négociation, de mobilisation et d'adhésion • Méthodologie de projet • Esprit d'analyse, écoute proactive, dynamisme et force de proposition
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ; * Sur site : stationnement gratuit ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ; * À proximité : stations de tramway, bus, train, restaurant administratif ; crèche ; salle de sport.